【成報港聞部報道】財政司司長曾俊華在《財政預算案》中談及本港人力資源錯配嚴重，個別行業人手短缺。他提出分別向建造業和金融業各提供一億元，以培訓本地建築工人，以及推廣保險及資產財富管理界別，冀能提升行業專業形象，並提供清晰發展前景，吸引更多年輕人加入。
向僱主提供津貼
曾俊華表示，計劃今年為建造業議會注入一億元，為俗稱「大工」的熟練工人加強培訓。據消息人士指出，現時香港有30萬名註冊工人，但每年仍然缺乏大約1.5萬名「大工」，於是希望藉此計劃培訓更多工人，以應付大量人手需求。過往五年，有關計劃曾提供3.2億元，但主要是培訓「中工（半熟練工人）」。消息又說，現時本港缺乏工人種類，包括紮鐵、架橋工人等，於是計劃亦主要提供有關人手訓練，向僱主和僱員提供津貼，鼓勵業內人士參與和提供在職訓練，以增加工作經驗，希望重新建立業界專業和良好形象，吸引青年人入行。
建造業總工會理事長周聯僑接受《成報》訪問時認為，政府輸入勞工前應先培訓本地人才。他表示，現時每年流失約3,000名年輕工人，主要因為「無工開」，而且年輕工人只屬「中工」程度，技術不足。他建議加強訓練讓他們晉升「大工」行列，以穩定其收入，才能吸引人才留下。
除了建造業外，金融業對優秀人才需求若渴，曾俊華表示，金融業的保險和資產財富管理工作界別，缺乏人才情況最為嚴重，於是建議針對這兩個界別，撥款一億元推行為期三年的先導計劃，特別是培訓更多中台和後勤部門的人才。據消息人士指出，現時外界對有關界別工作，往往存在錯誤觀念，以為需要經常「跑數」而未有加入，其實前者有關工作主要作資產管理、風險預測及增加法務知識，而後者則強調電腦及會計技能。
金融業求才若渴
消息亦指出，現時業界人才來自同行行家，所以希望加強新血加入，故計劃將推出各項活動和提供實習機會，特別向學生作出介紹，同時亦為行業從業員參與持續進修課程。至於有關一億元使用，消息人士指出政府將會稍後諮詢業內人士，探討有關細節。
資料來源: 成報
