工作職場裡，你是製造笑點、散播歡樂的開心果嗎？中華兩岸人才交流協會祕書長何啟聖表示，職位升遷重點是能力與績效，當開心果廣結善緣當然很好，但並不一定有助往高位爬，有時往往開心果當過了頭反而變自目，何啟聖告訴大家如何掌握分寸。(賴品伃/台北報導)
1自嘲不做人身攻擊
同事聊天時要多自嘲，且不做人的身攻擊，如同事發胖別直白的問是懷孕了嗎？
2體察當下氛圍
會議進行中若氣氛僵硬想說冷笑話化解時，得注意位階，若在坐都是大主管， 而自己只是小職員，就不適合發聲表現。
3說話幽默不低俗
幽默是一門交際的藝術，想呈現幽默卻常說低俗笑話，會給大家覺得自己像小丑、諧星的刻板印象，導致公司有什麼重要案子也不敢委任給你。
4多練習表演才藝
工作難免遇到應酬需上台表演，建議平常有空時多練習唱歌、魔術表演等才藝，有上級水準演出才能讓人開心佩服。
5表現自己要看時機
參加公司應酬，想表現自己得看好時機，別一開台就急於想炒熱氣氛，完全搞不清楚主從關係，最後落長官晾一旁、自己變全場焦點
6不要無時無刻耍寶
偶一為之，適可而止，成為融合劑是一門藝術，更是一項智慧，無時無刻都在開玩笑，只會讓自己像個小痞子！
7賦予正面價值
在職場散播歡樂的同時，更重要的是藉以形塑自己樂觀開朗、陽光正向的形象。所以，歡笑之後，可以做一個正面的結論。
資料來源:蘋果日報
