便宜沒好貨！部分台灣劣質幼兒園採大賣場式經營法，先用低價吸引家長註冊，卻在入學後鼓勵學生報名才藝班賺回來；孩童不但無法樂在學習，還得一直跑班，根本無暇跟同班同學相處。
不願具名的幼教界人士表示，幼托整合後將辦學品質往下拉，原本孩子愈大愈應該注重教育這一塊；但幼托整合後卻必須「配合」教保員素質，往「托育」方向傾斜，財團辦學更是市場化、大賣場化，完全不顧幼教品質。
「我見過一個財團辦幼稚園，連鎖60家，每家400、500人，怎麼做到的呢？就是用大賣場式團購！」這位幼教人士表示，這類幼稚園通常在偏鄉或中南部，標榜每月只要4900元，跟一般行情價1萬多比起來便宜很多，低成本的方式就是鼓勵學生學才藝，借此收學費、賣器材。
上課時間，只見園內廣播成天響不停，通知「某班幾號和幾號同學快去某某才藝教室」，老師忙著抓學生上課；沒課上的人就在教室內寫教材，「只要寫現成教材，當然不需要幼教師來設計課程，事實上連教保員都不用，家長自己帶就好了。」
幼教人士感概：畸形的幼教生態體系下，其實教保員也是受害者！幼稚園給的薪水只有19K、20K，逼得他們不得不業務化，拚命為才藝班招生以增加積點，但最後薪水也不過從19K、20K增為25K，形成惡性循環。
其他節省成本的辦法還包括：大量批來別人賣不掉的教材當做課本，甚至有幼稚園「多角經營」，辦公室擺鈣片、酵素，向家長推銷。
由於幼教工作環境實在太差，市場化太嚴重，不少幼教工作者只好到大陸、香港、新加坡。幼教人士表示，轉捩點還是在家長，唯有家長有正確觀念，才能讓幼教理念獲得實踐。
